在禅城提出打造“创客之城”的背景下，“万千英才”战略成为城市新一轮竞争发展的重要支撑，该区在今年正积极筹划出台力度更大的招才引智政策，意在逐步构建新型产业人才供给体系，全力打造佛山创新人才集聚区。

　　下周，第三届“政校行园企”创新创业博览会将在佛山家博城拉开序幕，进一步革新“单靠企业发展自然就有人才汇集”的传统观念，推动“政产学研用”深度融合，构建创新创业体系。

　　“作为一个制造业城市，佛山和禅城推出了一系列人才政策，这些政策的推出会使佛山和禅城对人才的吸引力更大。”中国科学院教授时勘表示。

　　3年沉淀▶▶“政校行园企”成禅城引才新品牌

　　16万人的广州大学城将成为佛山禅城的人才资源库。10月末的广州大学城北亭广场，佛山（禅城）“政校行园企”的品牌活动在这里向广大师生亮相。这场名为“金秋十月 情牵高校”“政校行园企”合作广州大学城人才交流会上，在禅城区人社局负责人向师生们稍作宣讲之后，“政校行园企”这个带有禅城特色的词汇，很快在同学们中间传播开来。

　　参与交流会的佛山电器照明股份有限公司，面向大学城学子们拿出了三十个电子行业岗位。此前曾多次来广州大学城“招兵买马”。“以往要在大型的招聘会上参展需要与广州校园网、千里马等机构合作，这一次由禅城区政府搭台举办的‘政校行园企’合作广州大学城人才交流会，为企业节省了资金，更重要的是，活动精准对接更多知名高校的人才资源，面向广大应届毕业生，综合性和针对性更强。”企业HR陈小姐说。

　　事实上，这场活动可以看做是前两届禅城“政校行园企”就业创业博览会成果的延续。

　　为解决禅城企业技能型人才短缺问题，2015年的“政校行园企”活动现场，禅城区人社部门创新服务理念，深化服务模式，与广州市百城领航人力资源有限公司合作，在广州大学城建立禅城区人力资源开发联络点。在今年的毕业季，组织企业前往大学城招募人才，则被业界认为是“水到渠成”之事。

　　而在半个月前举行的佛山人才工作推进会上，佛山市委书记鲁毅表示，佛山要实现“第二个百年”奋斗目标，关键在于人才。人才工作的主体是企业，但各级各部门要在人才建设上发挥引领作用，充分调动企业积极性，鼓励和支持企业在全球布局引才聚才网络，引导企业站在更高的层次，以更宽的视野、以更大的举措来引进和使用人才。

　　作为中心城区的禅城，近年来，城市品质与城市服务不断提升，中心城区的区位优势得以不断强化，与此同时，该区正在用创新的事业环境和创业载体平台聚集人才，大力实施“万千英才”战略，成为城市发展重要支撑，不断提升人才之于禅城的聚集度和向心力。

　　在政府层面，禅城则致力破解此前碎片化的人才引进与服务机制。目前，该区的人才半径已经覆盖武汉、西安、长沙和广西等地，并通过在区域内创建多个创业孵化基地、推动“我的导师我的创业合伙人”等创业活动，在就业创业氛围营造、集聚和链接创新创业资源、服务创业者上结出硕果。

　　期间，已经成为禅城特色品牌的“政校行园企”活动已经走过了3年的历程，举办了3场大型活动。3年来，作为珠三角先进制造业城市核心城区，禅城敢于担当，每年组织数十家高等（职业）院校代表深入了解禅城经济产业，主动打通省、市、区三个层级，推动广东省人才市场、广东省人力资源研究会与禅城分别签订《人才服务战略合作框架协议》，多家院校与企业分别签订《人才供需对接交流合作协议书》，全面促进省内高校毕业生与佛山和禅城企事业单位人才招聘的有效对接。

　　仅仅是去年“政校行园企”的活动，现场就签订了《人才供需对接交流合作协议书》150份。在不断深化省内外院校与禅城企业人才培养模式改革、创新人才培养途径的过程中，“政校行园企”这个带有禅城烙印的名词，已经成为中心城区招才引智的特色服务品牌。

　　精准化服务▶▶搭“大数据”快车推“一门式职介”

　　在诸多人才政策和双创活动中，禅城围绕问题导向、找准企业和人才的需求，以精准化的人才就业创业服务理念“对症下药”，搭建多种类型的“政校行园企”活动平台，布局建设张槎华南创谷、南庄绿岛湖·智荟、祖庙“丰收街·菁创聚”青创社区、石湾陶瓷创意谷等四大“双创”园区，成立广东青年创客联盟的同时，禅城区人社局还正在抓紧制定企业紧缺人才目录。

　　在这个过程中，通过一门式政务服务改革，禅城为各类企业家和创新创业人才降低了创业门槛，简化创业程序，节省了创业成本，打造了公平、开放、透明、高效的营商环境。目前，全区集聚创新企业一万多家。

　　“佛山企业是很优秀的，既有老牌优秀企业，又有新诞生企业，据我了解，禅城就有1900多家微商，而微商就是新形势下的小企业。总的来说，佛山企业有很好的经验，在移动互联网时代，佛山企业这些优秀的经验需要再往前走一步，摸索更多有创造性的东西。”广东省人力资源研究会副会长马海刚在近期佛山人力资源产业园的一场论坛上这样表示。

　　在把脉禅城面对的新一代求职人群时，他说，随着90后、00后逐渐成为社会的年轻一代的主力，也要看到，留住这些年轻人才，关键要尊重他们的特性，他们追求的是个性的展现和自由发展的空间，以及自我实现的机会。

　　关注新时期企业和求职者的需求，禅城的招聘会早已不再仅仅是针对企业和求职者的单一平台，创业精英交流、创业就业政策服务、创业导师面对面、小额贷款咨询等等都成了招聘会的主角。

　　据悉，在下周新一届的政校行园企活动中，禅城还将继续利用“互联网+”为院校、企业、园区牵线搭桥。新的看点在于，该区将通过对新时代求职人群的行为分析，利用“禅城一门式数据职介平台”大数据的资源优势，充分运用互联网思维和技术特性，创新性地为企业与求职者们精心打造招聘、求职新平台，减低企业招工成本的同时汇聚各类人才，达到“人才自荐+精准匹配+及时沟通+高效直达”的效果。

　　■数读

　　禅城吸引了多少优秀人才？

　　数据显示，禅城全区共有各类人才21.6万人，其中，国家“千人计划”专家2人，享受国务院特殊津贴专家71人，外国专家96人，市创新创业领军人才66人，“市区两级大工匠”22人，博士403人，高级职称专业技术人才6593人，高技能人才3.3万人。

　　2013年以来，禅城通过打造佛山人力资源服务产业园、“互联网+政校行园企人才科技交流合作”、69个“国内外招才揽智”平台、留学精英等人才协会等引才载体和重要抓手，制定出台“通济才智”“金禅卡”等各类政策13项。

　　阎锋 赵卫 陈少广