西部地区规模最大的人才交流盛会——第五届“世博·阳光”万人人才博览会昨天在昆明国际会展中心开幕,来自昆明各园区与各行业的近百家大型国企和近千家知名企业,为省内外求职者提供了4万余个岗位,约3万余名省内外人才到场求职。虽然求职者和岗位差不多是“一个萝卜一个坑”,但用人单位依然感觉招工难,而毕业生也在喊求职难,是什么原因让企业和毕业生不能如愿“牵手”呢?
农业药企 求才若渴
据介绍,本次博览会有中国石化、中国航油、中建四局、可口可乐、云南白药、云南建工、诺仕达集团、统一食品、柏联集团、鸿翔药业等知名企业到会招聘。
记者现场看到,云南正在大力发展的农业、生物和医药行业的企业成为一个亮点, 例如晨农集团、锦苑花卉、云南云荞生物科技有限公司、云南广联畜禽有限公司等。昆明青塘农业科技有限公司的工作人员罗先生表示,公司这次主要招聘农艺师和田间管理等专业人才,这些岗位要求农业、园艺大学专科以上学历,掌握作物栽培、农作物田间管理、土壤肥料等知识,薪金待遇都比较丰厚。
绿A生物的招聘人员表示,现在企业招人比较困难,“求职者考虑的非常多,我们公司现在的待遇已经不错了,比如行政助理月薪是2000~3000元。”
企业用人 经验优先
很多企业不像以往那样一张桌子一个人,而是来了很多员工,主动询问求职者是否愿意了解一下公司的招聘信息。
薇新集团的杨先生表示,公司旗下有薇薇新娘等多个影楼,每年春节前就会流失一批员工,所以节后都面临用工荒,“现在求职者对比多,顾虑也多,很多人一开始就想要一个比较好的待遇,更看重物质方面的东西。”他表示,这次7家店要招聘50名销售人员,“熟悉产品的员工月薪在3000~5000元左右,虽然我们想要有工作经验的,但应届毕业生也会招。”
昆明制药集团人力资源部招聘主管熊小姐也分析,技术性人才比较难招聘到合适的,现在公司通过内部招聘、行业网招聘等很多方式解决这个问题,“现在我们也招收应届毕业生,然后自己进行培训和培养。”
对于招工和求职双难的问题,云南勤上照明科技有限公司的刘女士分析,主要是企业和求职者预期不同,“很多毕业生还不具备工作经验,但对待遇要求却很高,现在我们普通岗位月薪大约2500元左右。”
求职者青睐大企业
招聘会上,在三五成群的年轻人中间,有一群人特别引人瞩目,她们就是妈妈团。在感兴趣的职位说明前,她们总是认真地看,认真地记,还不时和招聘人员交流,索要资料。
齐阿姨就在帮儿子找工作,“儿子20岁啦,去年从新华电脑学校毕业,学的是室内设计,之前找了一份工作,干了几个月就辞职了,人家不给买保险,只有1000多元的工资。”齐阿姨说,今天儿子有事不在家,所以来看看有没有适合他的岗位,“希望能找个月薪3000元左右的工作。”
招聘会上,求职者更青睐大企业,像云南白药等上市公司的展位明显人气很旺,络绎不绝的求职者排队递简历。云南财经大学大四的女生包同学表示,自己是学财会专业的,找了几次工作感觉并不容易,“大部分岗位要求有工作经验,我们刚毕业很受限。”她表示,自己不是昆明人,留昆工作还要租房子,如果月薪不到3000元很难生活。对于农业、生物产业等企业,包小姐认为,这些企业有的工作地点比较远,也不太适合。