新浪财经讯 “2012年长江夏季论坛”于2012年7月20日在云南省昆明市召开。 上图为新范式研究所主席、金佰利前北亚董事长文国现。

　　以下为演讲实录：

　　文国现：大家早上好！尊敬的领导、各位教授、各位同事朋友们，大家上午好！

　　这是我第二次来到云南昆明，我在七年前来过云南，当时我还是金佰利公司的总裁，我想我来到云南一定是来到亚洲非常边远的地方，那次是来拜访一个生产纸尿布的公司。这次我在云南停留两天，包括今天一天，我觉得来到了云南，我可以看到中国包括云南在这几年当中，云南重大的变化包括取得的重大成就，向各位表示祝贺！

　　大约十年前，大家的观点都是中国很困难和麻烦，但是现在大家都把目光投向了中国，他们把目光脱离了欧洲、脱离了日本、脱离了韩国，因为中国在很短的时间当中，不到十年的时间当中取得了巨大的成功。但同时我也可以看到各位的未来，因为我可以看到中国非常强调地域的合作以及行业的合作。这种跨地域、跨行业、跨职能的开放式的互联合作，对亚洲经济的成败至关重要。可以说现在管理学的鼻祖都有一个共同的观点，也就是我们必须要创新，否则就是死路一条。

　　资本主义演进到了3.0版的时候，也就是强调我们的创新要能够打破对权力资本以及社会资本的依靠。美国的弗德里曼在四年前，在纽约时报担任编辑的时候，他就是这个领域的思想领袖，因为他讲到资本主义3.0版不进行持续的创新，在实现利润最大化的过程不停牺牲自然资本和利润资本。这在过去的20年当中，资本主义可以沿着这个路径发展下去。但是在近期的20年当中，我们看到资本主义再沿着这个路径发展下去的话，就会在社会各个领域包括生态领域带来重大问题。

　　众多的经济体现在都面临着经济的分配问题，最早从英国开始，然后蔓延到了欧洲大陆，然后到了日本，然后包括拉美，都遇到了重大问题。现在我们看一下美国经济也是在飘摇动荡当中。这就是为什么整个星球上所有的人把目光投向了中国。在街上游行是不是能给我们带来解决问题的答案呢？不行，我们需要依靠创新。欧美需要创新、亚洲需要创新，同时中国也需要创新。联合国(微博)和世界经济论坛在多年中，都提出了多项全球创意。大家在追求一种新的资本主义的态势，希望能够在实现经济、生态和社会业界的同时，能够实现一个平衡的底线。

　　在这种精神的指导下，联合国推出了三个全球公约，《联合国气候变化框架公约》、《联合国防止沙漠化公约》、《联合国生物多样性公约》，中国在《联合国防止沙漠化公约》也就是第二公约中起到了模范作用，使沙漠化方面的努力，占到了全球的一半。

　　在2010年的12月份，世界各国的政府企业，都签署了ISO26000公约，这是代表了全球社会责任感的标准。那些在致力于建立全球性的系统和领导力方面的企业，他们相信可以把自己的企业带入蓝海。他们意识到可以利用更少的物料创造更大的效益。他们相信企业在扩大利润的同时，可以带来更少的社会问题，可以更加地关爱自然、关爱人类、关爱家庭！他们相信能够将本地化的经济发展的平台提升为一个高端的、给予信任的平台。这也就是现在所说的ISO38000标准。他们相信基于ISO38000标准可以更好地打造自己的企业，使员工更好地学习供应链的全球平台的学习能力。

　　我认为一个充满智慧的全球领袖就是现任的德国默克尔总理。在2007年1月份的世界经济论坛上，她讲到现在是我们变革的最好时机，创新是我们的唯一出路。她讲到我们的当务之急是要把重点放在人才以及创新之上。她不光是说，而且也说到做到，在她执政的过去五年、六年中，她将德国的就业率提高了5—7个百分点，这在欧洲是独一无二的，在世界也是独一无二的。她还说我们应该有一个使命，就是在世界范围内，在经济社会以及稳定中创造共享价值。

　　我确实非常的羡慕各位，一个原因是在过去的十年当中，中国经济持续增长达到8%—10%。另外一个原因是因为中国非常的强调跨行业的合作，在企业取得业绩的同时，也在关爱社会、关爱自然。德鲁克先生也讲过，因为只有在获得我们人才认可的时候，我们才有可能获得基于社会、基于信任的一种新的方式。我现在是在中国，中国是世界第二大经济体，我也知道中国经济正处于转型当中，要从低成本的劳动密集型的，仅仅是依靠人们双手打造的经济体转向于新的经济体，在新的经济体会充分发挥人才的调动作用，而充分的调动人才的手脑心，也会从下至上的全力打造创业精神。为此，我们需要具备几个条件：

　　第一、需要有条件让我们的员工在工作当中做到终身学习。为此我们就需要在组织当中创造信任的氛围，而且我们有能力放权给我们的企业中级的员工当中。我们还需要能够在整体的价值链和供应链上，从供应商端到客户端能够创造共享的价值和愿景。当然我们还需要技术，新的移动技术、信息技术，所有这些技术给了我们大量减少和排除废物，提高效率的机会，能够使我们创造更高效率的资产。

　　就像刚才秦书记所讲的，我们在亚洲地区也需要更多的利用区域型的自由贸易协定，能够使我们亚洲的创新能力抗衡欧盟和美国的创新能力。相信现在韩国的政界的领袖和企业界的领袖，都已经做到了充分的准备和中国签署两国之间的自由贸易协定，创造两国之间新的合作方式。我们两国是邻国，而且韩国和欧洲、美国等其他的国家都有着双边的自由贸易协定，我相信韩国会坚持和中国的密切合作，我相信这两国之间的合作也是地域领域之间合作创新的很好的模式。要想实现这些，需要双方本着合作的精神、本着互信的精神，而且双方都非常重视人才的开发，双方的企业都愿意承担各自的责任。

　　我相信亚洲，包括中国、韩国也好，不光是在贸易方面可以加强新的管理合作的方式。另外一方面，我相信各国之间在环境管理、道德管理，在建立相互信任以及终身学习方面都有着众多学习的机会。要想实现这些变革，促进创新，实现企业更高的绩效，需要各国的领导者以身作则说到做到，只有这样别人才会追随我们。

　　21世纪CEO为了能够创造基于互信、知识型的经济，会不同于过去十年旧的、那种老式的CEO。新的CEO不光是要做首席执行官，推动企业的业务发展，另外一方面他们又是首席环境官、首席道德官、首席教育官。为此我们就可以在领导力的推动之下全力打造创业精神，这种创业不仅是来自于上层、底层，也包括中层，会贯穿于我们整个供应链。只有这样的领导者才能够推动未来360度持续的创新，加强国家层面、社区以及企业层面的合作，打造基于信任的知识型经济。

　　我相信中国到2020年的时候GDP将会占到世界五分之一强。这也就是从200年前中国的GDP占到世界30%的层面上再次崛起，我期待着在未来十年当中看到中国的GDP占到世界GDP的20%到30%。

　　谢谢各位！

　　主持人：我觉得韩国有很多特别值得中国人学习和尊敬的地方，比如韩国有很多优秀的企业，比如三星(微博)、LG、现代等等，当然还有韩国的国民精神、国民价值观，包括很多韩国娱乐文化产品的输出，下面也请我们几位代表提问：滕教授。

　　滕斌圣：我听了一下您有两个主题：一个是更有社会责任感的企业发展方式，第二个方面是更加一体化的区域经济，所以我想围绕这两个点提一下问题。第一个问题，您讲到的这种理念应该说在中国国内得到很大的认可，但是也有另外一种声音，也认为我们的和平崛起需要更多的时间，也就是说当我们按照更高的环保标准的要求，我们经济的发展可能就会减速，而这样一种减速又会拖累到全球经济的发展，不利于全球经济从泥潭中走出来，你怎么看待这一矛盾？

　　文国现：我非常同意你的观点，我觉得这些观点本身也是有一定的道理。中国也在追求多项经济指标，在目前的阶段可能追求完全的蓝海战略并不是一个最关键的指标。我觉得中国经济在接下来的8到10年当中可以维持7%到9%的中等比例，这样在2020年它的经济可以占到世界的20%。但是我坚信的是，中国的发明者、创新者在人类发展的过去几千年当中，都在发明创新当中发挥了积极的领导作用。要说在17年前我担任韩国金佰利在亚洲区CEO的时候，我当时非常注重消除我们库存的成本，加强库存的中转，当时我就是通过加强在整个供应链各个企业之间的互信，能够使我们企业库存的周转大幅度提高。另外我是让我们的销售人员走出办公室，走上一线，能够更多的和我们的客户建立关系，包括使用移动电脑，现在大家就比较方便了，能够通过iphone、智能手机，能够减少交通所带来的成本。我们同时也是在减少了，比如说消费当中的浪费，在接下来的10到20年当中，我们希望能够将消费品当中的浪费减少10%。我相信在创新和发明的领域，中国人完全可以赶超韩国人，中国在历史上有着著名的创新案例，有创新的悠久历史，而且在现在的经济发展中，又积累了创新的动力，而且可以看到中国的人口比韩国人口要多得多，而且在创新方面又积累了这么多的技能。如果中国加大打造绿色经济和绿色产业方面的投资，我相信中国的经济在到2025年的时候，GDP的经济可以占到30%。

　　对不起，你提出了一个简短的问题，但是我给了一个很长的回答。