编辑:刘雪云来源:网纵会展网 发表时间:2012-09-16关注 次 | 查看所有评论
内容摘要: “全球经济变局下的中国西部战略”国际论坛于2012年6月27日在西安举行。上图为哈佛大学政治经济学教授大卫·维斯。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄) 新浪财经讯 “全球经济变局下的中……
新浪财经讯 “全球经济变局下的中国西部战略”国际论坛于2012年6月27日在西安举行。上图为哈佛大学政治经济学教授大卫·维斯。
以下为演讲实录:
大卫·维斯:今天早上谈到老龄化人口带来的一些影响,今天我的演讲主要是要谈一些退休的模式,希望我谈的这个话题可以对于中国有一些帮助,特别是中国现在或者是未来几年会面临退休的问题,我的演讲大部分会谈一谈美国和欧洲的退休模式。首先我会谈一谈美国和欧洲离开劳动力的年龄是多少,然后再谈一谈老年退休之后有很多又重新参加了工作,年老的工人可能会参与一些社保项目或者其他项目得到一些保障。接下来我会再谈一谈我们如何来推动一个更长的工作期,让人们在比较老的时候还能够工作,在美国退休期限在1965年到2003年之间增强了5倍,在其他工业化的国家,这个趋势可能更加极端,这些柱形图给我们展示了男性在55岁到65岁的寿命,可以看到增长还是比较大幅度的,红色的柱形图给我们展示的是一个百分比的下降,男性55岁到65岁的就业率百分比下降,但是就业率下降29%,在法国就业百分比下降更加剧烈,下降了70%。
这种大量的就业率的下降可以说寿命的增长实际上可以赋予这部分人更长的工作时间,但是现实是他们就业率却在下降。所以在这两者之间出现一个不均等。我再给大家举几个证据,我们再看一下死亡率的下降,我们把死亡率看作衡量健康的一个指标,并不是衡量健康的唯一指标,但是可以为我想说的提供一定的论据,因为我能够在很多国家拿到这种死亡率对于健康影响比较好的对比数据。也能够给我们展示自我理解,自我评价的健康状况,以及死亡率之间的关系,以及跟健康的关系。
在1960年,65岁的死亡率是由红线代表的,那么蓝线代表的是现在的这样一个情况,我们看到右手边,男性死亡率在2007年的时候是跟1960年的64岁男性和65岁男性死亡率相等,所以我想花一些时间给大家解释一下我为什么做这些对比,用死亡率讲讲就业率,可能是一个新的角度。横轴是死亡率,纵轴是就业率,死亡率更高就业率当然更低,我们是用这样一个年龄段做评估的,从1977年开始,然后是一个30年的时间周期,从1977年到2007年,死亡率07年是1.07%,就业率50%。如果问两者,死亡率和就业率如何跟1977年相比,1977年死亡率相当高的,但是在2007年的时候,虽然死亡率比1977年好很多,但是就业率并没有得到非常好的改善。2007年这个年龄段的男性比1977年死亡率要下降21%。
同样的数字,我们对法国做了一个分析,我只说其中一两点,我们看到在某一个死亡率上的年龄大概是1.5个百分点,法国2007年死亡率5%,30年就业率80%,这几个数字相加可以算出来平均就业率,实际上在过去30年少了62%,这个对于中国来说其实也是一样的,当然这个区间不一样,时间段不一样,但同样可以看到有一个2.3年的工作年限减少,大概是20%的减少,也就是说在2005年跟1982年的比较。
这张图向大家展示同样一个道理,也就是说在死亡率相当的年龄,以及对应的表示自己健康不良的比例,在美国,在死亡率以及自己表示的健康状况,会有一个非常强的关联度。实际上这个有养老金的计划,是诱导人们离开劳动力市场,不同年龄段就业,以及按照不同的死亡率的就业率,其实它跟养老金的刺激是有高度关联的,也就是说有养老金刺激更有欲望去退休。这个数据避免不同年龄段不同男性就业率,这七个国家变化不大,但是64岁就可以看到就业状况,七个国家大有不同,法国是10%,美国50%,但是中间又如何呢,实际上这主要是养老金计划发挥的作用,这是同样的数据,但是这是年龄分布,这是按死亡率的分布,这里就强调按照健康状况作为一个就业的指标,所以我们说的死亡率,其实就是健康状况。
健康良好的时候就业情况几乎没有区别,这七个国家没有区别,但如果死亡率提高,也就是健康状况恶化就业率有一个比较大的区别,法国变化比较小,日本、美国变化比较大。衡量养老金和其他制度诱导退休的刺激,右边这个刺激很高,左边刺激很低,这个曲线可以看到这种养老金的退休刺激55到65岁之间,我们可以看到这个关系还是非常明显的。比如美国、日本、比利时、意大利都是有35%的人口受到刺激。但如果你考虑一下跟健康状况的关系的话,这就说明离开工作队伍的男性的比例,实际上如果假设他们健康状况一样,同样死亡率状况下,可以看到关系曲线,几乎是同等的。这似乎向我们表明老年人失业情况其实跟健康并没有直接关系,比如说如果你认为有这么一种关系存在的话,那么就应该说法国和意大利健康状况,或者说他们的税收引起的退休意愿,跟日本应该是一样的才对。以及跟日本美国的就业率在这么一个健康状况下是一样的。
为什么会提供激励和动机呢,我想强调的是,劳动力市场是有一个封闭式的经济观念,总觉得我们要就业的话,老年人必须要退位才可以让我们就业,在英国70年代的时候,就有人这样表述过,这是一种封闭式经济观念,但实际上其实你看一下证据来说,其实证据表面这种观念并不正确,你让老年人提前退休的话,其实失业率更高,并不会给年轻人腾出空间,所以我的结论是,预期寿命已经在过去四五十年大幅增长,但是人们还是会在更年轻的年纪退休,在90年代有了这种趋势,所以很多人谈美国的就业也是在逐步的增加,另外我们强调在不同的国家资金的区别,这种就业或者退休的区别,其实跟国家的一些公共养老制度密切相关,如果工作的寿命延长的话,其实我们是可以取消一些退休的激励,这样的话鼓励人们延长他们工作寿命。我想强调的就是,我们要屏除这种封闭的经济的一种观念,至少我们在很多国家,在这些国家的证据和数据当中,并没有能够证明年轻人就业不能够依赖老年人退休。
最后总结,卫生健康状况提高,也使延长工作寿命成为可能,至少是可行的,因为健康状况不断的提升和改善,所以年长一点的人继续工作,至少是可行的,而且也可以解决人口老化其中一种途径。
找展会信息,就上Vanzol.Com