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2012中国管理模式杰出奖奖项简介

编辑:刘雪云来源:网纵会展网 发表时间:2012-09-17关注 次 | 查看所有评论

内容摘要: 2012(第五届)中国管理模式杰出奖,以“云管理”为年度主题,共设立战略远见、卓越运营、研发创新、文化风范、杰出领导力五大奖项。 1、战略远见奖 颁予由云计算、移动互联网、社……

  2012(第五届)中国管理模式杰出奖,以“云管理”为年度主题,共设立战略远见、卓越运营、研发创新、文化风范、杰出领导力五大奖项。

  1、战略远见奖

  颁予由云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术驱动管理模式和理念的变革,实施独特的前瞻性战略,对商业模式大胆创新,实现企业战略及产业链资源价值重新整合,并以此提升核心竞争力的优秀企业。

  领衔调研专家

  朱武祥,博士、清华大学经济管理学院金融系副主任、教授、博士生导师,商业模式研究工作室主任,狮城国际教育集团金融研究院首席专家。

  2、卓越运营奖

  颁予由云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术驱动管理模式和理念的变革,致力于企业运营管理升级、供应链体系优化和营运效率提升,并对市场的洞察更为灵活,运营流程更为敏捷,产生卓越绩效的优秀企业。

  领衔调研专家

  蔡舒恒,英国剑桥大学Judge管理学院博士、中欧国际工商学院(微博)案例研究中心主任、管理学副教授。研究领域及特长:跨国公司、商业环境管理、组织理论和中国企业管理等。

  3、研发创新奖

  颁予由云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术驱动管理模式和理念的变革,整合内外部资源,突破资源局限,实现研发协同创新,引领知识创造和分享,并对企业的产品或服务进行突破的优秀企业。

  领衔调研专家

  范玉顺,工学博士,博士生导师,清华大学系统集成研究所所长。研究领域及特长:网络化制造、企业建模方法与优化分析技术、企业经营过程重组与工作流管理、系统集成与集成平台技术等。

  4、文化风范奖

  颁予由云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术驱动管理模式和理念的变革,打破传统科层体制,实现全员互动与参与,推行透明、民主、用数据说话的决策机制的优秀企业。

  领衔调研专家

  任建标,博士,上海交大安泰管理学院院长助理、EMBA项目主任。清华大学总裁CEO班客座授课教授、对外经济贸易大学国际工商管理学院EMBA特聘授课教授。

  5、杰出领导力奖

  颁予以云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术为基础,在基础设施服务、云流程服务和云平台服务上,对行业内外其他企业起到引领与支持作用的优秀企业。

  领衔调研专家

  刘杰,博士,复旦(微博)大学管理学院教授,博士生导师。研究领域及特长:企业管理相关研究与实务,管理信息系统、决策支持系统、电子商务、虚拟组织等。

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