中国经济网北京4月20日讯昨日，“2012年度员工最满意企业研究”在北京正式启动。此次活动由太和顾问及其子公司和泰恒信共同主办，旨在帮助企业驱动员工敬业，打造雇主品牌。该活动历时六个月，将有全国近千家企业参与其中，最终的研究结果将在2012年9月的颁奖盛典揭晓。

　　目前，在产业升级转型的大背景下，“用工荒”已成了企业的难题。如何提高员工对企业的满意度，使得员工愿意为企业效力，最关键的还是要看企业的态度与措施，是否运用了人性化的管理模式。据主办方相关负责人介绍，此次活动以员工满意为出发点，将企业员真实填写的员工满意度调研问卷信息作为主要参考依据，对同行业的企业进行调研和评比，其结果更为科学。

　　据悉，2012员工最满意企业研究活动力求达到两个目的。一方面，找到驱动员工敬业的关键点，提升员工的敬业度从而提升企业业绩；另一方面，助力员工口碑好的企业打造雇主品牌，提升外部人才吸引力。另外，通过研究，企业不仅能够了解自身员工的敬业状态，更可以获得行业常模数据，实现内外对比，帮助企业更科学客观地改善管理，驱动员工敬业，提升雇主品牌。