1、组织结构：

　　主办单位：和泰恒信 太和顾问

　　战略媒体合作：新浪财经

　　2、活动摘要：

　　随着企业人才竞争日趋激烈，一些顶尖的人才已经从以往“选择工作”的阶段走向了“选择雇主”的层次，机遇与挑战共存，赢得人才是抓住机遇、战胜挑战的Key Point 。2012年度员工最满意企业研究活动，不仅可以获得员工敬业度调查标准服务，更可以享受到国内最大规模的雇主品牌传播。

　　由和泰恒信、太和顾问主办的“2012年度员工最满意企业研究”活动4月19日正式拉开帷幕。

　　3、评选程序：

　　有满意的员工才有敬业的团队，有敬业的团队才有成功的企业。本次研究，我们将以专业管理咨询公司的视角，从员工的角度出发，在追求生存与利益的大环境下为社会诠释何为让员工最满意的企业。

　　(1)初选阶段

　　通过员工主观评价和企业客观数据来进行考量，评选出各行业入围企业，入围企业即可获得提名奖。

　　·员工主观评价(高权重)：

　　员工主观评价部分从工作职责、管理、环境、薪酬、职业发展五大方面着手，作为研究的一级因素。其中每个一级因素分别下设若干个二级因素，具体如下：

　　工作职责——共包含责任、自身感受两个二级因素；

　　管理——共包含领导风格、认可、信任、培养、制度流程五个二级因素；

　　环境——共包含工作与生活、企业文化、资源、同事合作四个二级因素；

　　薪酬——共包含薪酬、福利、绩效三个二级因素；

　　职业发展——共包含发展机会、培训两个二级因素。

　　以上共计16个二级因素。

　　·企业客观数据：

　　通过企业过往及当期部分财务指标、人力资本指标、硬件条件等对企业进行客观评价。

　　(2)复选阶段

　　对入围企业进行多维度评价，包括社会评价、评选委员会评分、学院考察和企业案例，综合各方意见，评选出各行业综合大奖和各单项奖。

　　·社会评价：

　　通过微博、门户网站等媒介开放社会评价窗口，由大众对入围企业进行评价。

　　·评选委员会评分：

　　由评选委员会对入围企业案例进行打分评价。评选委员会由政府机构评委、学院评委、媒体评委、企业高管评委、员工代表评委、太和顾问评委共同组成。

　　·学院考察：

　　由学院研究小组组织非盈利性质实地调研，深入企业内部体验、调研，并进行评价。

　　·企业案例：

　　经学院考察后制作企业案例，或企业按规定的模板提交案例

　　4、奖项设置：

　　2012年度员工最满意企业研究，与以往类似活动最大的不同，是以行业为分类基础，在同行业内调查、研究、比较、评选。我们深信，制造企业员工和金融企业的员工不应该放在同一平台衡量。

　　十大行业

　　房地产、高科技、制造、 消费品、医药、金融、传媒、能源化工、服务业、其他

　　行业提名奖

　　(10大行业，每行业入围网络评选的15家企业，排名不分先后)

　　·员工最满意企业提名

　　行业综合奖

　　(10大行业，每个行业入围企业中整体评价得分最高的3家企业，排名不分先后)

　　·员工最满意企业

　　行业单项奖

　　(10大行业，每个行业单项评价得分最高的1家企业)

　　·员工最新人企业

　　·员工最认可文化企业

　　·最佳职业发展平台企业

　　5、活动具体安排：

　　2012年6月30日 初选截止

　　提交企业数据并已通过审核；

　　组织员工完成问卷调查；

　　2012年7月15日 网络投票准备

　　确认入围企业；

　　完成学院调研或企业案例，并提交通过审核；

　　提交网络投票所需的企业基本信息、微博等资料；

　　2012年8月15日 网络投票截止 评委会评分准备

　　鼓励公司及员工使用微博，宣传优秀管理实践；

　　推荐企业管理人员进入评委会并通过审核；

　　2012年9月15日 评委会评分截止

　　评委会委员沟通交流，对入围企业打分；

　　2012年9月30日 颁奖典礼

　　确认获奖企业；

　　发布行业员工满意度调查白皮书。

　　注：企业参与活动的条件包括：

　　1、在中国大陆地区注册，独立经营至少三年；

　　2、中国大陆地区雇员不少于100人(个别新兴行业、企业集团有所调整)；

　　3、准确提交企业调查问卷，并通过审核(行业、人力资源指标、财务指标)；

　　6、报名方式：

　　·联络您的太和顾问数据顾问

　　·联络2012年度员工最满意企业研究专项负责人

　　高先生：86-10-65885656-233

　　南先生：86-10-65885656-275

　　咨询热线：400-608-9993

　　官方网站：www.heem.com.cn

　　7、 评选特色

　　·权威性：本届活动将邀请中国权威人力资源管理院校等上级主管单位领导、业内知名专家组成评委会，确保评选科学规范；国内权威媒体对活动始终给予高度关注和跟踪报道，有效地提升了活动的影响力。

　　·专业性：评委会邀请人力资源服务行业知名院校、知名机构共同参与，共同探讨员工最关注的热点话题，主题鲜明，内容独到，必将有助于业内先进理念的推广和传播。

　　·公正性：本届活动的实施过程将坚持“公平、公正、公开”原则，活动信息高度透明，杜绝各类不正当做法，活动结果将由评委会和社会各界予以监督。

　　8、嘉宾评委

　　章 凯 中国人民大学商学院教授

　　李宝元 北京师范大学经济管理学院教授

　　曲 庆 清华大学经济管理学院副教授

　　陈胜军 对外经贸大学商学院副教授

　　陈永东 北京交通大学经济管理学院副教授

　　李黄珍《职业》杂志执行主编

　　王 东 《钱经》杂志出版人、主编

　　巫云峰 新浪财经产品总监

　　杨 玲 《第一资源》主编

　　季 征 太和顾问合伙人、和泰恒信副总经理

　　9、主办单位简介：

　　和泰恒信简介

　　北京和泰恒信科技发展有限公司是由FESCO集团和太和顾问共同出资、中国本土唯一专门从事员工敬业度调查工作的人力资源服务机构，已经为数百家国内企业及本土行业领导型企业提供专业高效的员工敬业度调研解决方案及服务。

　　作为中国人力资源咨询知名品牌—太和顾问的子公司，和泰恒信除了提供员工敬业度调研调查服务之外，还负责主办员工最满意企业研究活动，为不同行业的企业公平、公正、公开的进行研究评价。

　　借助母公司太和顾问强大的调研渠道和适合中国本土的调研方法，和泰恒信能够满足在华企业的员工敬业度调查需求及雇主品牌的打造。我们的服务能力和品质得到了包括房地产、金融、高科技、医药、制造、消费品、汽车、化工、服务等各个行业客户的肯定。和泰恒信致力于用更专业的方法、更权威的渠道、更规范的流程、更高的服务标准和更强大的IT技术为企业解决用人问题——驱动员工敬业，打造雇主品牌！

　　太和顾问：

　　作为和泰恒信的母公司，太和顾问目前设立了北京、上海、杭州、广州、深圳、成都、重庆和武汉八地分支机构，业务辐射全国，服务团队拥有近十年的数据和管理咨询服务经验，与中国近 8000家中外企业机构保持良好的合作关系，拥有近30万的HR人脉，结合太和的CRM数据库和HR咨询的优势，和泰恒信可以为客户提供更优质的服务和更多的适合客户需求的增值服务。

　　北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)：

　　北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。2009年，集团实现收入142亿元，居中国企业500强之列，入选北京最具影响力50强企业，进入北京市国资委监管企业收入前十名。