2012年4月26日，2012中国管理模式杰出奖第一次理事会在北京中欧国际工商学院举行。图为北京大学光华管理学院副院长陆正飞参会。(来源：新浪财经 尚祚摄)

　　2012年4月26日，2012中国管理模式杰出奖第一次理事会在北京中欧国际工商学院(微博)举行。新浪财经图文直播本次活动。图为北京大学光华管理学院副院长陆正飞参会。

　　陆正飞：云技术、云管理的本质上是信息共享。今年杰出奖以“云管理”为主题，我理解得奖的企业不应该只是用了比较先进的云技术，而更应该他在用了这些技术以后，是否推动了管理的革新。如果应用了云技术，但管理根本没有变，或者说企业只是搭了一个架子，就像高速公路都通车了，但是上面跑的还是牛车、马车，既便技术上是很先进的，但管理并没有因为先进的技术而有所提升，这些企业不应该是我们考虑的对象。

　　如果说应用同一种技术的100家企业，其中99家企业所产生的效果是差不多的，那我觉得这也没什么意思，如果发现其中一个企业用了同样的技术产生的效果跟别人不一样，而这种不一样不是离奇，而是一种特色，这种特色具有推广的意义，具有借鉴意义，这才是杰出奖的最佳的侯选对象。

　　对我们的评奖对象，还应该对他实施云管理的时间有一个最起码的长度要求，如果今年年初才开始做这个事情，还没有一个稳定的效果和表现，就不是我们的侯选对像。没准就像一个楼地基打得很好，剪彩很隆重，却成为烂尾楼。

　　关于奖励对象问题，因为我们要评的是管理模式，管理模式肯定不是一个人弄出来的，是一个集体的成果，所以我觉得更多地应该考虑把奖颁给单位和组织，而不是个人。