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上市公司最佳董事会评选流程

编辑:刘雪云来源:网纵会展网 发表时间:2012-09-19关注 次 | 查看所有评论

内容摘要: 董秘互动:通过调查问卷,访问上市公司董秘对2012年行业的未来展望,统计出“2012年上市公司董秘情绪指数”。 调查结果:发布“2012年上市公司董秘情绪指数”,同期评选环节正式开……

  董秘互动:通过调查问卷,访问上市公司董秘对2012年行业的未来展望,统计出“2012年上市公司董秘情绪指数”。

  调查结果:发布“2012年上市公司董秘情绪指数”,同期评选环节正式开展。

  提名:2012年候选公司的产生方式将由香港董事会研究院和理财周报IPO实验室采用VOD系统筛选的方式选出提名公司。

  候选名单数量:

  2012中国主板上市公司最佳董事会候选名单200名

  2012中国中小板上市公司最佳董事会候选名单60名

  2012中国央企上市公司最佳董事会候选名单40名。

  初评:评审委员会对提名上市公司做《中国上市公司董事会调查》;评审机构对根据评价体系对提名上市公司董事会进行打分并汇总;

  董事会走访: 举行“2012‘走进董事会’中国上市公司价值发现之旅”实地调研,由知名专家学者、分析师、董事会研究院研究员、资深财经记者、机构投资者、高净值个人投资者等组成专家调研团,对入围上市公司的董事会进行面访环节,详尽了解各上市公司董事会相关数据。

  抽样调查:在理财周报上刊登“最佳董事会调查问卷”,了解投资人对入围上市公司的直观意见。

  复评:根据机构数据、面访资料和投资人调查问卷,遴选出复评董事会名单。

  终评:评审委员会对进入复评的董事会按资本回报、战略管理水平、董事会治理、社会责任和市值管理五项指标进行权重核算,并按总分排出各奖项相应名单

  榜单发布:邀请所有评委、获奖上市公司高层,合作媒体出席颁奖典礼,并在现场发布榜单,同时在理财周报、21世纪经济报道、新浪财经、和讯财经、东方财富网、金融界等著名财经媒体发布榜单。

  【评选时间安排】

序号

项目名称

具体事项

时间安排

1

董秘调查

发起《上市公司董秘情绪指数》调查,对企业所在行业未来发展的展望进行调查,统计出董秘情绪指数

2月13-24日

2

发布结果

发布《上市公司董秘情绪指数》调查结果,并宣布2012年董事会评选正式开展

2月27-29日

3

提名阶段

评委提名上市公司获选名单

2月20-3月1日

4

初评阶段

制作《中国上市公司董事会调查表》,对候选名单进行打分,并汇总得出入围名单。

3月1日-3月15日

5

面访阶段

派出评委对入围的上市公司的进行走访和面谈,求证和补充相关资料

3月15日-5月15日

6

问卷调查

对投资人进行问卷调查,了解他们对提名公司的直观意见

4月1日-5月15日

7

复评阶段

根据机构数据、投资人意见与面访资料,遴选出复评董事会名单

5月15日-5月30日

8

终评阶段

按资本回报、战略管理水平、董事会治理、社会责任和市值管理五项指标进行权重核算,排出各奖项相应名单。

6月1日-6月10日

9

榜单发布阶段

颁奖典礼和后续宣传

6月22日(颁奖)-7月10日

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