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周健工:企业应重视创新的人文生态

编辑:刘雪云来源:网纵会展网 发表时间:2012-09-19关注 次 | 查看所有评论

内容摘要: 2012“福布斯中国潜力企业投资论坛”及颁奖典礼于2012年3月15日在北京举行。上图为《福布斯》中文版总编辑周健工。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄) 新浪财经讯 2012“福布斯中国潜力企……

  2012“福布斯中国潜力企业投资论坛”及颁奖典礼于2012年3月15日在北京举行。上图为《福布斯》中文版总编辑周健工。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄)

  新浪财经讯 2012“福布斯中国潜力企业投资论坛”及颁奖典礼于2012年3月15日在北京举行。上图为《福布斯》中文版总编辑周健工。

  以下为致辞实录:

  周建工:非常感谢今天所有能够准时到场的嘉宾,今天两会刚刚结束,天气也不错,大家在一起非常不容易。昨天两会刚刚落下帷幕,今天我们又为诸位搭了舞台。其实《福布斯》今年是第一次到北京来举办。今年有一个最大的亮点,本届论坛到场中国最优秀的企业董事长和CEO增加,加起来超过100位,我觉得在中国非常少见的层次很高的论坛,看来还是北京有吸引力。而且一位老总非常有意思,我告诉他,我们希望你们开完两会再来开我们这个会,省的大家跑来跑去,刚才一位老总说,我只开你们这个会。

  今天我们的主题是“科技与人文创新”,为什么选择这样的话题?毫无疑问,我们首先是为了纪念乔布斯,乔布斯始终站在硬件与软件,科技与人文、的交汇点,所以他取得这么大成功,成为全球最大的公司。我们这个主题是向乔布斯致敬,而且是未来发展的趋势。我们谈到科技与人文创新,我们更加看中的是人文决定了方向,美国生产iPhone,我们生产什么?这个产品创新的因素,不仅仅是技术,而且是人文。我们都知道,今年的经济形势比较困难,在这样一种困难的经济形势下,企业不得不创新来突破困境,创新对企业越来越重要,企业不仅在初创型阶段和高增长阶段创新,而且都需要持续的创新能力。企业内外需要自由的环境,才能营造更多的创新,所以我们要重视创新的人文生态。

  我想说福布斯的精髓,实际上倡导企业家精神。在中国《福布斯》最早的版面上,百度(微博)也曾经登上《福布斯》中文版封面上。最后我想说一句,今天早上我看到一个新闻,是美国一个分析师说,今年两会一开始说,经济增长调是7.5%,又说房地产还要再调,一系列数据都是在下滑。说明整个企业面临着经济形势稳定,面对这样的挑战,企业家精神有伟大的创新,而且都是在逆境产生的。今天到场的嘉宾,刚刚非常简短的交流,今天有一位中国上市公司的董事长他已经75岁,他告诉我他做的是高科技产业,而且他还准备第二家公司上市,我想这个就是今天到场企业家乐观精神,这是非常典型的,所以我非常期待今天这个论坛,今年这个论坛能够围绕着技术人文创新,大家能够生产中在逆境中有更多,更好的创新成果。好,谢谢大家。

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